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第12章 苏叶莱会用这样的方式对待他吗（第6页）

抢他的女人，活该。

王经理喜悦的表情毫不遮掩，这嘴巴都快咧到耳朵了。

郑副总怎么看都觉着扎眼。

王经理今天怎么这么高兴？

自从郑副总被调到了这个新成立的部门，从原来的公司副总，一下子变成了部门经理。

还是个光杆司令。

他就再没有笑过了。

这哪里笑得出口啊！

跟他一起被调派过来的还有王经理，可同样被调岗，王经理是经理，没有啥变化，但他这个郑副总成了郑经理。

降级了。

他跟王经理不再是上下级了。

一个部门两个经理，意味着他们两人以后会有竞争。

郑经理越想越心烦。

这会儿看王经理乐呵呵那个模样，他就更心烦了。

看来还是教训的不够，王经理怎么能够这么开心，他凭什么开心？

给我哭！

只有看到王经理哭丧着脸才能够让他舒服！

郑经理默默打开手机来。

得把这个碍眼的家伙给弄出去。

对了，王经理的小三还欠着他钱，就因为晚上不值夜班，害得他的钱打了水漂，让他直接损失一百多万。

这个损失，怎么也得追回来。

“郑经理、王经理，秦总让我来通知一声，周五上午经理汇报会，你们准备一下。”

门外有人传话。

郑经理想骂娘，他汇报个屁。

来这儿之后啥正事都没有干，这部门是干啥的？

手底下一个员工没有，难道让他一个经理亲自出去跑业务？

听到传话后，王经理也由喜转悲，叹了一口气。

转到这个部门后，绩效奖金没有了，靠底薪能够有多少钱啊，这福利待遇真是急转直下。

明天当着全公司经理的面，要怎么汇报这一周的成绩？

啥都没干，哪来的成绩。

算了，要不然展望一下未来吧，给秦总画几个大饼垫着。

这个他最会了。

王经理化悲愤为力量，立刻开始动手做ppt了。

郑经理则是对着手机微信布局他的计划。

两人互不打扰，各努力各的。

这已经是常态。

自打两人成为平级以后，王经理没有向过去那样奉承讨好，因此就连话都说不上两句了。

不仅如此，还有针锋相对的意思。

两人心里都清楚的很，一山不容二虎，部门怎么能有两个经理呢？

所以不是他走，就是他走。

在周五汇报会上，两人都是较着劲。

王经理没有心思听秦总带来的那些总经理和副总经理说话，眼睛一直盯着郑经理。

见郑经理正准备起身，连忙站起来往台上走。

他要抢占先机。

王经理抢先到了台面上，装作谦让地和郑经理道：“哎呀，郑经理，你怎么站起来了，是想要汇报吗？那您先来。”

郑经理没好气地坐下，挥了挥手，示意王经理自便。

“原来郑经理是特意站起来欢迎我做汇报，谢谢，谢谢！”

王经理调侃了一番之后，翻开自己的ppt，投影在墙面上，开始了画饼之旅。

“秦总，这是我对我们部门未来一周，未来一个月，以及未来一年的短长期组合计划。。。。。。”